2024年法定节假日工资政策出炉，与2023年相同，继续执行复刻版。员工在法定节假日加班将获得3倍工资，确保劳动者权益。详情请关注后续公告。

2024年法定节假日工资大揭秘：EE533复刻版带来全新福利体验

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对于法定节假日工资的关注度也越来越高，2024年，我国将迎来一系列新的法定节假日安排，EE533复刻版也将为员工带来全新的福利体验，本文将为您揭秘2024年法定节假日工资的调整情况，以及EE533复刻版带来的福利亮点。

2024年法定节假日工资调整

1、节假日工资计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工资计算方式如下：

（1）正常工作时间工资：员工正常工作时间的工资，包括基本工资、岗位工资、奖金等。

（2）加班工资：员工在法定节假日加班的，应按照不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。

（3）休息日工资：员工在法定休息日加班的，应按照不低于正常工作时间工资的200%支付加班工资。

2、调整后的法定节假日工资

2024年，我国将调整部分法定节假日安排，具体如下：

（1）元旦：1月1日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（2）春节：2月10日至2月16日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（3）清明节：4月4日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（4）劳动节：5月1日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（5）端午节：6月9日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（6）中秋节：9月15日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

（7）国庆节：10月1日至10月7日放假，工资按正常工作时间工资的300%计算。

EE533复刻版带来的福利亮点

1、福利政策

EE533复刻版将针对法定节假日工资进行调整，具体如下：

（1）员工在法定节假日加班，加班工资按正常工作时间工资的400%计算。

（2）员工在法定休息日加班，加班工资按正常工作时间工资的300%计算。

（3）员工在法定节假日值班，值班工资按正常工作时间工资的200%计算。

2、员工关怀

EE533复刻版关注员工身心健康，提供以下福利：

（1）法定节假日免费旅游活动。

（2）法定节假日免费体检。

（3）法定节假日免费午餐。

（4）法定节假日员工关爱基金。

2024年，我国法定节假日工资将迎来调整，EE533复刻版也将为员工带来全新的福利体验，在这一背景下，企业和员工应充分了解相关政策，合理安排工作和生活，共同度过一个欢乐、祥和的节日，我们也期待EE533复刻版能够为员工带来更多实惠，助力我国经济社会发展。